万年青：江西建材集团领导到公司调研

4月15日-16日，省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳在江西万年青水泥股份有限公司副总经理、党委副书记周帆，集团公司党群工作部副部长兼万年青公司党群工作部部长徐集保、集团公司纪检监察室副主任兼万年青公司监察审计部部长吴青楠的陪同下，先后到江西瑞金万年青水泥有限责任公司和江西赣州南方万年青水泥有限公司调研指导党建纪检工作。

顾鸣芳同志一行听取了一季度“三型”党组织建设、党建纪检工作、生产经营开展情况，以及各党支部负责人对支部党建工作以及服务型党支部建设工作思路的汇报。徐集保、吴青楠同志分别提出了工作指导建议。
 

周帆同志代表万年青公司党委充分肯定了瑞金公司、赣州公司党建工作思路清晰、重点突出、特点鲜明，有力地推动了公司生产经营和改革的发展。瑞金公司重视学习，创新形式，把党员培训和员工培训有机的结合；以公开承诺的形式解决群众实际困难的务实做法，把党的群众路线教育活动和创先争优工作有机的结合；以敢动真碰硬的扎实作风，把领导队伍建设和日常考核有机结合。赣州公司党建工作融入企业生产经营，同时和项目建设结合的非常好，宣传工作抓得非常实，注重员工品德教育。他希望，瑞金公司和赣州公司党建各项活动的规定动作一定要严格按照集团公司、万年青公司党委工作要点和相关考核细则做得实实在在，要高度重视开展创建服务型党支部活动，认真做好自查工作，把创建活动开展的扎扎实实，“党员先锋达标活动”要重点学习和掌握要点，确保开展好活动。

顾鸣芳同志对瑞金公司提出了四点意见和建议，一是瑞金公司文化建设要走在集团的前面，把“办法多想一点、困难少讲一点、微笑多一点、脾气小一点、工作勤一点、懈怠少一点、责任强一点、名利淡一点、协作多一点、推卸少一点”十个一点的做法形成措施，“致广大而尽精微”，使它成为瑞金万年青人行动准则，形成习惯，最后形成企业文化；二是人才的培养上更加重视，特别是后备干部的培养和技术性人才的培养要不拘一格；三是在党建方面要进行一帮一的帮扶，帮助今年接受集团公司党建考核的兄弟单位；四是搞好纪检“三转”活动，围绕“转方式”大课题，从事前、事中、事后的纪检监督转到事后的监督，使纪委工作不断聚焦到主业上来。同时，围绕中央“八项规定”、“三重一大”等最难的工作难点做好效能监察工作。对赣州公司提出了七点意见和建议，一是党建工作要始终服务于生产经营这中心工作来开展，党委的党建工作项目化融入生产经营管理工作的选题立项要明确，确保党建工作最终落实到发展和对标管理的实效上；二是开展创建服务型组织活动是党中央组织开展的一项重要活动内容，各党支部开展的活动要在形式上有创新和深化，创建活动方案要进一步细化，活动落实到量化上有实效；三是党支部各项工作要严格按照集团公司标准化党支部的要求来开展，重视做好各种资料的整理归档工作；四是把“党员先锋达标”和评选“身边的好人”活动融入到党员“四个一”、“出题、领题、解题、破题”、“公开承诺”等活动与相结合，以提升党员队伍的整体素质，发挥党员的先锋模范作用；五是职业化团队建设工作，在后备干部和后备人才的培养上，可以借鉴瑞金公司的经验，建立干部、职工学习与职业生涯发展相结合的激励机制，为公司发展提供人才储备；六是党员队伍建设，要按照“控制进口，放开出口”的原则，以开展“党员先锋达标”活动为抓手，对不合格的党员劝其退党或按组织程序采取党内除名处理，以保持党员队伍的先进性、纯洁性；七是纪检监察工作的重点是“三转”，党委、党支部和纪检监察部门的同志在“三转”中首先指导思想要转变，确保“三转”到位，在查办案件，事前、事中、事后检查，违法违规案件和人员的惩处上下功夫，切实担负起监督作用。

座谈会后，顾鸣芳同志一行又来到江西于都南方万年青水泥有限公司日产4800吨熟料生产线技改项目建设现场调研项目建设。