北京金隅：2017年是公司实现跨越式发展的重要一年

1月22日，金隅总部2017年工作会议在环球贸易中心召开，总部全体干部职工共计190多人参加了会议，公司党委常委、副总经理郭燕明主持会议。

会上，机关党委书记孟铁山作了题为《围绕总部职能定位  全面加强党的建设  以优良作风形象为金隅跨越式发展提供坚强保障》的工作报告；董事会工作部部长张建锋、房地产开发事业部部长寇元虎分别进行了大会交流发言；副总经理姜英武宣布了2016年度总部工作人员考核兑现意见及总部先进集体和先进个人表彰奖励的决定；公司领导为先进集体和先进个人代表颁奖；人力资源部部长高荣科就2017－2019年总部人员新一轮聘任、2017年总部部门工作任务书编制、总部人员薪酬管理及绩效考核办法调整以及总部员工劳动合同管理办法制定等事宜做说明；党委副书记吴东代表党委书记、董事长姜德义同志为总部各部门负责人颁发2017－2019年聘任合同书和目标责任书。

公司党委副书记吴东最后作总结讲话。他从经济指标完成情况，重点工作完成情况、加强党对国企领导、满意总部建设四个方面，充分肯定了过去一年总部工作取得的成绩。代表公司党委、董事会，党委书记、董事长姜德义，总经理曾劲同志对总部同志们一年来辛勤工作，努力拼搏表示感谢。他提出每一名在总部工作的同志都要清楚自己论题，他根据金隅的重大发展时间节点，深情总结了金隅六十余年不平凡的发展历程，提出每名同志都要增强责任感和使命感，要珍爱公司目前大好局面，珍惜自己的工作岗位。同时结合当前公司面临的形势任务、总部工作存在的问题，就如何进一步打造满意总部、提升总部整体能力素质提出了具体要求：一要树立能力提高意识，善于学习，不断提升解决问题能力、沟通协调能力、改革创新能力和高效执行能力；二要树立正己正气意识，树立良好政治作风、工作作风、生活作风；三要树立公司总部意识，提升精神境界，将诚实守信和廉洁自律牢记在心，建设高效满意总部；四要树立引领示范意识，成为金隅干事文化的倡导者、实践者、传播者；五要树立优质高效意识，自觉自愿为企业服务，提高总部服务质量。吴东最后指出，2017年是金隅冀东实现战略重组后的起始之年，更是公司实现跨越式发展的重要一年，挑战与机遇并存，总部全体干部员工必须认清形势，按照总部“四个中心”职能定位，履职尽责，进一步增强攻坚克难，开拓创新，干好本职工作的信心和决心，为金隅实现跨越式发展再立新功，再创辉煌！