近日，中华全国总工会公布了2023年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的表彰名单，各省总工会也先后公布了2023年省五一劳动奖章、省五一劳动奖状和省工人先锋号的表彰名单。新天山水泥所属三门峡腾跃同力水泥有限公司生产部运行班、郏县中联天广水泥有限公司技术装备部电气组、滁州中联水泥有限公司生产技术部中央控制室班组荣获“全国工人先锋号”，河南省鹤壁同力水泥有限公司质量技术部分析组荣获“全国五一巾帼标兵岗”。5个集体和9名员工荣获省级工人先锋号、五一劳动奖章等荣誉。

劳动创造幸福，实干成就伟业。长期以来，新天山水泥广大劳动者大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，满怀信心、迎难而上，投身创建具有中国特色的世界一流水泥企业的新征程，在平凡的岗位上书写了不平凡的故事、创造了不平凡的业绩，用自己的智慧和辛勤劳动为新天山水泥的高质量发展贡献力量。

腾跃同力生产部运行班，现有员工82名，是一支勇于创新、甘于奉献的优秀团队。

他们始终践行“善用资源 服务建设”理念，以“提质增效”为目标，将班组建设同企业精细化管理相结合，充分调动员工积极性，常态化开展清洁生产、一级安全标准化创建、水泥生产指标优化提升等专项工作，关键指标屡创新高。2022年，以提升班组全员技能水平为基础，以特色组合拳实施降本增效为抓手，以“劳模创新工作室”为载体，全年开展四大类72项降本节费项目，实现降本节费516万元；累计获得行业协会奖12项，技术专利10项。2022年熟料台时、熟料综合电耗、熟料标煤耗三项指标创建厂以来最好水平。

郏县中联技术装备部电气组，现有员工25名，主要负责公司电气运行与维护，获得“平顶山市工人先锋号”“平顶山节能减排先进班组”“河南省工人先锋号”等荣誉。

他们以党建创新激发生产活力，将党的理论学习成效转化为高质量发展实效，使党建与生产管理深度融合，彰显产业工人的政治素养。以“万花山创新工作室”为平台、开展科技攻关活动，近三年获得实用新型技术专利26项，获得技术革新奖12项，创效860万元。坚持问题导向，降本节费。通过安全隐患排查、工艺梳理，近3年来开展“增节降”80项，累计节约费用1300万元。

滁州中联生产技术部中央控制室班组是整个生产系统的运作和控制中心，现有15名操作员，平均工龄在8年以上，技术精湛，经验丰富。在2019和2020年连续两次获得滁州市“工人先锋号”荣誉称号，并且在2021年获得安徽省“工人先锋号”荣誉称号。

该班组始终按照中国建材“集约化、绿色化、智能化、高端化”的工作要求，紧紧围绕生产经营指标，精准实现对生产现场的动态、瞬时、连续监控，能够及时准确判断和排除工艺设备故障，充分发挥中央控制“大脑”作用。2022年多项生产技术指标持续突破，产能发挥、高效运行、节能减排等工作取得优异成绩。全年实现窑可靠性系数达到99%以上，单位熟料综合电耗下降0.6kwh/t，煤耗下降6.3kgce/t，年节约生产成本300余万元。在窑尾废气排放方面，采取低氮燃烧技术，NOx排放浓度低于100mg/m3，达到超低排放环保指标要求，为企业践行“两山”理念作出突出贡献。

鹤壁同力质量技术部分析组，现有员工11名，全部由“巾帼女将”组成，主要负责公司进厂原燃材料、过程产品、出厂产品的质量检验和控制等工作。

她们在水泥化学分析全国大对比、标准样品普查、水泥品质指标检验大对比中，9次取得水泥企业“全优单位”荣誉称号。在特种水泥技术攻关中，她们站在研发前线，及时根据生产方案提供精准数据，为新产品研发一路劈荆斩浪，保驾护航，在重大课题中发挥中坚力量，成长为公司一支技术铁军。她们爱岗敬业、坚守质量底线，在平凡的岗位上绽放别样芳华。

卧龙中联化验室，现有员工24名，始终把产品质量控制放在首位，以过硬的质量、良好的信誉、优质的服务赢得了行业内的一致好评。

他们严格贯彻执行《水泥质量管理规程》要求，建立完善的质量管理和质量控制制度体系，全面推进质量管理工作。一是狠抓质量管理，严把原材料进厂质量关；二是加强生产过程质量控制，优化配比方案，稳定产品质量；三是加强业务技能培训，不断提高检验人员的业务水平；四是致力于探索新技术、新工艺的运用，助力公司实现降本增效。通过大量的实验数据增加各类废渣在配料中的用量，年利用各类废渣50万吨，实现吨水泥配料成本降低1.2元，年节约100余万元；探索运用碳渣替代部分燃煤技术的应用，吨熟料实物煤耗降低2.5kg，年减碳5000吨，降本增效380万元。