台泥董事长辜成允,日前引用台大前校长孙震看企业道德时所说“利益不失信义”典名言指出,企业伦理最简单的话,就是企业在追求利润过程中,应讲求公平原则。
宋作楠先生纪念教育基金会日前举办“诚信经营与企业伦理研讨会”,宋作楠是前勤业会计师事务所创办人。
辜成允应邀在研讨会中发表演说表示,“谦冲致和、开诚立信”是辜振甫留给台泥的儒商八字箴言,其中谦冲致和运用在为商上,就是君子爱财、取之有道。
他说,诸如引爆金球金融风暴的安隆案、在台发生的力霸案、黑心油与食安问题,公司企业道德败坏的结果,为多赚点钱而放弃对社会的道义;而个人职业道德败坏,就会产生吃大锅饭现象。
辜成允以过去10年,采用“鹰式管理”方式,花功夫变革台泥的历程,他说,变则存,不变则亡。
台泥人的四大修行是什么?辜成允表示,1.创新:是一种态度、一种信仰、一种行动。2.当责:专业就是不需点被提醒的信任。3.赤子之心:保持梦想,相信人性。4.得失淡定:自我修炼,留下榜样。
台泥在2004年才进军大陆,晚了别人10年前进大陆,但正如孙子兵法所说「后人发,先人至」,台泥在1984年年水泥产能仅3,396吨,成长率16%,到了2014年产能高达67,400吨,成长率427%,跻身中国前十大之林,正是台泥脱胎换体的证明。
辜成允说,迈入科技时代,台泥在业务、工务及运营三个作战体系下,最近作第4个整合,那就是善用IT工具,「IT情资整合是台泥的竞争力」。
辜成允当场拿出他的智慧手机,秀出从手机上他可以完全掌握台泥在两岸所设各厂财务、业务等执行状况,这种手机内控预警措施,正是他所说「将资讯科技转为可行动的知识」,预先掌控,不要等成为事实後才善後。
他说,专业叫做使命必达,如同联邦快递一般。“博士若无法执行,叫做零专业”,辜成允表示,相信自已能改变世界的人,才是真正能够改变世界的人。台泥的变革、台泥要拥抱改变、热情学习,就是要回到“谦冲致和、开诚立信”八字箴言的那个执行力。